ガイアテック株式会社で未来を創造しませんか?

ガイアテック株式会社では、エネルギーソリューションを通じて社会に貢献することを使命としています。
私たちは、持続可能な未来を築くために、熱意を持って取り組む仲間を求めています。
あなたの才能と技術と情熱を活かして、当社に新たな価値をもたらすことを期待しております。

スタッフインタビュー

鈴木 辰徳
平成16年2月入社

鈴木 辰徳

平成22年4月入社

後藤 巧

平成24年4月入社

石塚 秀輝

平成25年8月入社

昆野 大

山田 将次郎
平成31年4月入社

山田 将次郎

平成27年5月入社
令和2年6月独立

加藤木 利文

平成11年4月入社
平成16年4月独立

森谷 大機

平成16年1月入社
平成20年1月独立

江川 昌介

平成31年4月1日入社
令和5年10月独立

中屋 正悟

キャリアアップ

営業職|キャリアアップフロー

ステップ1: 初期研修と実践的な学習

新入社員は、入社後の社内研修を受け、製品知識、市場分析、顧客関係管理などの基本的なビジネススキルを学びます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の営業現場での手伝いを通じて、仕事の流れと顧客対応の技術を習得します。

ステップ2: 担当顧客の管理と深い知識の習得

基礎的な知識とスキルを身につけた後、新人営業職員は自分の担当顧客を少しずつ持ち始めます。この段階では、顧客のニーズを理解し、適切な製品やサービスを提案することで、より深い業務知識と対人スキルを培います。

ステップ3: 自己目標の設定と自主管理

営業職員は、自分自身のキャリアと業績向上を目指し、個々に年間目標を設定します。この段階では、会社からのノルマは設けられず、各自が自己の目標を達成するために必要な計画と戦略を立て、自主的に実行に移します。成果は定期的なレビューとフィードバックを通じて評価され、必要に応じて指導やサポートが提供されます。

技術職|キャリアアップフロー

ステップ1: 初期教育と実践学習

入社後、社内での総合教育を受けます。その後、先輩施工者の指導のもと、実際のプロジェクトで補助作業を行いながら、業務の基本を学びます。

ステップ2: 資格取得

初期の現場経験を積んだ後、都市ガス工事やLPガス工事の資格を取得することを目指します。会社は資格取得のための学習支援や試験費用の一部補助を提供します。

ステップ3: 独立した施工の開始

必要な資格を取得後、監督のもとで小規模ながら自立した施工を手がけ始めます。徐々に複雑なプロジェクトを担当し、スキルを磨きます。

ステップ4: プロジェクト責任者への昇進

実務経験と高い成果を認められた後、プロジェクトの責任者として一人立ちします。チームを率い、プロジェクト全体の管理と実行を担当します。

ステップ5: 上級資格の取得

キャリアをさらに発展させるため、上級の専門資格を取得します。これにより、より専門的かつ高度な技術が要求される仕事を扱うことが可能になります。

ステップ6: 独立とパートナーシップ

希望に応じて独立し、ガイアテックの専属施工者として活動を続けることができます。独立後もガイアテックは全面的な支援を提供し、安定した仕事の供給や技術的なバックアップを行います。

募集要項

弊社では、新卒採用、中途採用を問わず募集しております。評価に関しては実力評価を採用していますので中途採用でも不利になることはありません。低賃金で長時間働くこともありません。自分の裁量で働くことが出来ます。是非、一緒に働きましょう。

営業職

給与 高校卒業者 基本給 200,000円+残業手当
大学卒業者 基本給 223,000円+残業手当
中途採用者は別規定により年齢考慮します。
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(業績により年3回)
勤務地 東京都日野市多摩平6-8-25
勤務時間 8:30~17:30
休日 日祭日+隔週土曜休み
連続休暇 夏季8日間・年末年始8日間
年間休日日数 105日
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・会員制リゾートホテル・社員旅行
その他 マイカー通勤可

技術職

給与 高校卒業者 基本給 200,000円+残業手当
大学卒業者 基本給 223,000円+残業手当
中途採用者は別規定により年齢考慮します。
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(業績により年3回)
勤務地 東京都日野市多摩平6-8-25
勤務時間 8:30~17:30
休日 日祭日+隔週土曜休み
連続休暇 夏季8日間・年末年始8日間
年間休日日数 105日
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・会員制リゾートホテル・社員旅行
その他 資格取得支援制度あり・独立支援制度あり・マイカー通勤可
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